委员会多元化和包容


特别公告:  谢谢大家谁参加看到我不同的调查。结果将汇编并在不久的将来澳门现金网官网社区共享。 

任务: 对多元化和包容委员会致力于在创建和所有的澳门现金网官网社区成员欢迎的,多元化的,包容和配合澳门现金网官网维护经验帮助。  

目的: 该委员会作为谁评估机构的气候和建议策略,以实现最佳实践的多元化,公平,包容的澳门现金网官网文化在高校澳门现金网的可持续性学生,职员,教师,管理人员和校友组成的工作小组。 

目标:

  • 评估机构的文化氛围和变化教务长提供建议
  • 加大澳门现金网官网社区成员的文化能力通过提供教育计划和职业发展机会鼓励
  • 建议教务长招聘和多样化的教师保留,职员和学生

小组委员会

多样性和包容性的委员会有三个小组委员会,我们在以下领域每月定期举行会议,工作之外的满足: 

评定:  澳门现金网官网气候评估,评估,收集传播的创建和数据的报告

教育: 教育澳门现金网官网社区有关的委员会,以澳门现金网官网社区成员合作伙伴提供车间机会增加至少每年两次的文化竞争力,提供了澳门现金网澳门现金网从体制角度来看多样性和包容性的最佳实践semesterly更新

政策和程序: 评论和建议澳门现金网官网政策和程序更新,更具包容性的,公平的,并有利于招聘,雇用,以及更多样化的澳门现金网官网社区成员的保留。

澳门现金网对多元化和包容委员会问题或疑虑,可以通过电子邮件发送到 oma@hilbert.edu


Video Thumbnail

什么是多元化?

受到委员会的多样性和包容性在澳门现金网官方网站提出。澳门现金网官方网站通信俱乐部产生。 
(双击全屏视频)

委员会成员

克里斯蒂娜lantzky-伊顿(管理员)

沙龙斯提(教师)

黛比dimitrovski(职员)

科琳kumiega(教师)

考特尼·威瑟斯彭(职员)

朱莉kusmierz(教师)

吉尔科尔 - splawski(职员)

 

 

 

了Yvonne Downes的(教师)

杰西卡·托德(职员)

戈登雪(教师)

丹妮ostroski(学生代表)

丹尼尔斑鸠(教师)

当归雷纳(学生代表)