学生手册

学生手册(打印的PDF) 

澳门现金网官方网站的使命宣言 

澳门现金网官方网站是高等教育的一个独立机构,即涵盖了天主教方济会的传统和价值观。来自不同背景的学生就读于文科和专业课程,成为致力于服务和加强社区知情的公民。

澳门现金网官方网站哲言

澳门现金网官方网站力求忠实于对所依靠的深厚和多样的历史基础。圣方济姐妹的创始众。约瑟夫,我们拥抱ST的传统。弗朗西斯:尊重,服务,希望,视力,喜悦,正直,怜悯,与和平。从文科学院的高贵遗产,我们尊敬知识探索,自由的思想,渊博的知识,和终身学习。从我们自己的历史,我们不断接触到来自不同背景的学生。我们致力于为客户提供他们的技能和资源,实现在各种职业的成功,认识到在当今世界看来,这需要装备学生以应对迅速变化的全球环境。

教师和澳门现金网官方网站的员工都致力于为学生提供个人的关注和支持,同时也让他们成长,探索新的挑战。我们庆祝的是来自许多信仰和文化个体的多样化澳门现金网官网的丰富性。我们强调服务的重要性,我们的社区,我们努力为世界社会正义的声音。

澳门现金网官方网站的方济各值

希望

它可以实现与毅力和信任加盟,未来良好的愿望,
在上帝的帮助

和平

神的爱从一个人是他人,导致非暴力,宽恕,和解,和谐的核心辐射

服务

忘我工作,倡导的幸福他人,尤其是穷人,受教育程度,以及那些需要

喜悦

一个信念 - 向外表现在旺盛的风范 - 在整个良好,尽管在生活中不好的时候,上帝的精神永远在我们

廉正

公司坚持做的事情是正确的,无论情况可能是什么

尊重

认可和崇敬在所有的创造神的存在,包括我们自己,他人,
与环境

同情

另一个人的痛苦或需要发自内心的关注,伴随着行动,帮助更好的情况

视力

想象有什么可以与神的帮助的能力


 

多样性的承诺

澳门现金网官方网站承诺促进和推动尊重,文明,包容,以及其他的增值的理想。我们邀请所有的学生,教师和工作人员与我们一起创造一个包容的社会,开放的对话一个安全的空间。要做到这一点,我们鼓励我们社会的每一个成员签署我们的多样性的承诺。 

多样性的承诺意味着您在澳门现金网官方网站的多样性,社会正义和包容性的承诺。有多样性的各个方面,包括但不限于:社会经济地位,年龄,种族/民族,性​​别,精神/宗教,精神和身体能力,性取向和国籍。然而,多元化不仅是意识到了我们作为个体差异,而是积极地拥抱他们。

多样性的承诺是我们对多元化和包容性,社会正义的承诺,建立一个整体的社区。通过签署承诺,你承诺如下:

•促进我们的澳门现金网官网社区内外相互尊重,礼貌,和其他人的欣赏氛围。

•更多地了解文化的多样性,参与文化间的对话,并检查我自己的偏见。

•由我们机构的方济核心价值观的生活:服务,尊重,同情,和平,希望,欢乐,完整性和远见。

•从使用贬损的语言,行为识别和避免以尊重的方式来挑战成见。

宽松的学习成果

结果1.学生将获得先进的核心技能:这些核心技能包括书面和口头沟通,批判性阅读和听力,科学认识,定量知识和技术,在流畅度在实际情况下的个人和职业成功所需的水平。

结果2.学生将成为跨文化意识和获取开放的多样性:必需在21世纪当地和全球公民参与技能包括意识和世界的文化和语言的鉴赏,以及非主流群体和社会的理解国内外。 

结果3.学生将获得有效的推理和解决问题的能力:其中包括多的发展,先进的解决问题的策略超越传统学科界限,促进求知欲和创新,在个人和团队的情况,重点是道德的实践推理和行动。

结果4.学生将开发先进的研究技能:包括传统和技术,增强研究开发战略,认识到信息源的有效性,技能阐明和应用研究成果,以专业和实际情况的能力。  

结果5学生将开发于一体的学习技能:这些技能包括协同工作相结合的分析和经验学习,超越学科,跨越澳门现金网官网和社区的界限,鼓励领导和混纺事业编制有能力一个人的学习应用到的机遇和挑战21世纪。 

结果6.学生将开发领导一个研究生命和价值的终身学习需要的能力:在瞬息万变的世界中,学生将学习这些技能,自我更新,社会和文化意识,道德推理和行动是必不可少的个人和专业在21世纪的生活。

放弃

所有的法规,规章,政策,程序,方案,课程和工作人员都随时更改,恕不另行通知。澳门现金网官方网站保留更改规则和条例本手册中所可能被视为必要的权利。手册并不构成学生与学校之间的法律合同。

CEEB学院码数。 2334

行动学院码数。 2759

目录信息

大学可能释放对学生的某些数据,有关各方进行核查的目的(例如未来的雇主,保险公司,联邦/州政府机构)。这些信息可能包括姓名,地址和电话号码,考勤日期,质量一般,获得的奖项和学位。这样的信息请求从学生档案,学生资助和职业成果的领域持续的基础上。

如果学生希望,没有信息发布,书面要求必须与学生档案办公室备案。

非歧视的通知

根据大学的政策,澳门现金网官方网站致力于确保平等就业,教育机会和平等地获得服务,项目和活动,而不考虑个人的种族,肤色,国籍,性别,宗教信仰,年龄,残疾,性别,怀孕,性别认同,性取向,易患遗传特征,婚姻状况,兵役状况,军事地位,家庭暴力受害者的地位,或前罪犯的地位。员工,学生,申请者或大学社区的其他成员(包括但不限于供应商,游客和嘉宾)可能不受到该法律禁止或治疗不利基于保护特性骚扰。

该学院的政策是根据联邦和各州的法律,法规禁止的歧视和骚扰。这些法律包括残疾人法案(ADA),1973年的康复法案第504的1972年教育修正案第九条,标题的民权七由1972年的平等就业机会法修正作用1964年美国人和纽约州人权法。这些法律禁止歧视和骚扰,包括性骚扰和性暴力。

澳门现金网第九条和其他法律,法规和禁止歧视政策的应用问题可直接联系:

李对Coletti
副第九条协调员
国际学生协调员
lcoletti@hilbert.edu
716-926-8786
方济馆,一楼

格雷戈里·罗伯茨

对学生生活的副总裁和院长的学生
第九条协调员
groberts@hilbert.edu
716-926-8935
方济堂107

查询也可用于教育的美国部门 - 民权办公室。